Jedes Jahr entscheiden sich Hunderte von technischen Fachkräften aus Lateinamerika - vor allem aus Kolumbien, Mexiko, Peru und Argentinien - dafür, den Sprung zu wagen und ihre Karriere in Spanien fortzusetzen. Das Interesse kommt nicht von ungefähr: Das Land befindet sich in einer Expansionsphase in den Bereichen Ingenieurwesen, Technologie und digitale Industrie, also in Sektoren, in denen spanische Unternehmen immer mehr qualifizierte Fachkräfte benötigen und in denen das lokale Angebot nicht immer die bestehende Nachfrage deckt.
Spanien ist zu einem natürlichen Ziel für internationale Talente geworden, die Stabilität, berufliche Entwicklung und eine attraktive Lebensqualität suchen. In diesem Zusammenhang sind Unternehmen wie Exceltic haben sich als Maßstab für die Eingliederung von technischen Fachkräften aus Lateinamerika etabliert und begleiten sie während des gesamten Verwaltungs- und Integrationsprozesses.
Dieser Leitfaden erklärt auf klare und praktische Weise, welche Voraussetzungen für die Arbeit in Spanien erfüllt sein müssen, wie man Schritt für Schritt ein Arbeitsvisum beantragt und welche Sektoren die besten Chancen für Fachkräfte im technischen Bereich bieten.
Voraussetzungen für die Arbeit als Ausländer in Spanien
Wenn Sie die Staatsbürgerschaft eines lateinamerikanischen Landes besitzen und legal in Spanien arbeiten möchten, müssen Sie eine Reihe wichtiger Schritte unternehmen, bevor Sie mit dem Gründungsprozess beginnen. Obwohl die meisten Verfahren direkt von der anstellenden Firma abgewickelt werden, ist es wichtig, die grundlegenden Bedingungen zu kennen, die nach spanischem Recht für den Erhalt einer Arbeitserlaubnis erforderlich sind.
- Ein offizielles Stellenangebot haben von einem spanischen Unternehmen ausgegeben.
- Sie haben eine technische oder universitäre Ausbildung im Zusammenhang mit dem Beitrag.
- Kein Strafregister in Spanien oder in Ihrem Heimatland.
- einen gültigen Reisepass besitzen mindestens sechs Monate lang gültig sein.
- Beantragung einer Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (von dem Unternehmen in Spanien verarbeitet).
- Sobald die Genehmigung erteilt ist, ein Visum beantragen bei dem zuständigen Konsulat.
- Eintritt in den Dienst spätestens drei Monate nach Erteilung des Visums.
Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, können Sie das Verfahren zur Erlangung Ihres Arbeitsvisums als Hochqualifiziertes Personal (HQP)Das spanische Außenministerium, eine Einrichtung, die geschaffen wurde, um die Ankunft von Fachkräften zu beschleunigen, die zur wirtschaftlichen, technologischen und industriellen Entwicklung Spaniens beitragen.
Wie man in Spanien legal arbeitet: der Prozess Schritt für Schritt
Das Verfahren für den Eintritt in ein Unternehmen in Spanien aus Lateinamerika ist schneller und einfacher als es scheint.
Dank des gesetzlichen Rahmens für hochqualifiziertes Personal kann das Verfahren in etwa zwei Jahren abgeschlossen werden. sechs Wochenvorausgesetzt, alle Unterlagen sind in Ordnung.
Im Folgenden erläutern wir die drei Hauptphasen, aus denen sich dieser Prozess zusammensetzt.
1. der Antrag auf eine Arbeitsgenehmigung (PAC)
Das spanische Unternehmen, das Ihnen die Stelle anbietet, ist für die Einreichung der Bewerbung zuständig. Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis mit der spanischen Regierung.
Dieses Verfahren wird nach den folgenden Modalitäten durchgeführt Hochqualifiziertes Personal (HQP) und erfordert nicht, dass Sie Ihr Land während der Verwaltung verlassen.
Das Unternehmen schickt die entsprechenden Unterlagen - Arbeitsvertrag, Kopie des Reisepasses, akademische Qualifikationen und Stellenbeschreibung - und die Angelegenheit wird normalerweise innerhalb einer Frist von ein Monat.
Sobald die Genehmigung genehmigt ist, wird ein positiver Bescheid ausgestellt, mit dem Sie Ihren Visumantrag stellen können.
2. die Visabearbeitung im Konsulat
Sobald Ihre Arbeitserlaubnis genehmigt wurde, müssen Sie einen Termin bei der zuständigen Behörde vereinbaren. Spanisches Konsulat Ihres Landes (z. B. in Bogotá, Mexiko-Stadt, Lima oder Buenos Aires).
Das Unternehmen wird Ihnen alle erforderlichen Unterlagen zur Verfügung stellen, einschließlich des Angebotsschreibens, des Genehmigungsbeschlusses und der Konsularformulare.
Das Verfahren ist schnell: Die meisten Konsulate bearbeiten das Visum innerhalb eines Zeitraums zwischen 10 und 15 Arbeitstage.
3. reise und eingliederung
Sobald das Visum genehmigt ist, können Sie nach Spanien reisen und Ihre neue Stelle offiziell antreten.
Das gesamte Verfahren - vom Erstantrag bis zur Ankunft im Land - ist in der Regel innerhalb weniger Tage abgeschlossen. sechs Wochenvorausgesetzt, es kommt nicht zu verwaltungstechnischen Verzögerungen.
In den ersten Tagen Ihres Aufenthalts in Spanien müssen Sie den Antrag auf Erteilung der Identifikationsnummer für Ausländer (NIE) und die Aufenthaltskarte (TIE)Die Dokumente sind für den legalen Aufenthalt und die Arbeit unerlässlich.
In vielen Fällen bietet das Unternehmen selbst Unterstützung bei diesen Verfahren an, um eine reibungslose und nahtlose Gründung zu gewährleisten.
Welche Branchen bieten die meisten Chancen für Ingenieure in Spanien?
Spanien befindet sich in einem beispiellosen digitalen und technologischen Wandel.
Das Land hat sich zu einem europäischen Zentrum für Innovation entwickelt, mit einem anhaltenden Wachstum im Technologiesektor, der bereits einen Anteil von 26 % des Bruttoinlandsprodukts (BIP)laut La Vanguardia.
Die Cotec Stiftung hebt hervor, dass mehr als 1,3 Millionen Menschen sind derzeit im digitalen Sektor tätig. in Spanien, mit einem Wachstum von mehr als einem Jahr 13 %Diese Zahl spiegelt das Ausmaß des Wandels und die hohe Nachfrage nach Spezialprofilen wider.
Zu den Sektoren mit den meisten Möglichkeiten für internationale Fachkräfte gehören:
- Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik und Maschinenbau
- Softwareentwicklung und Automatisierung
- Prüfung und Qualitätssicherung (QA)
- Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit
- Infrastruktur und Verkehr
Auf diese Bereiche entfallen die meisten der freien Stellen für technisches Personal im Land.
Die Stabilität des Sektors, die Investitionen in Innovation und das Engagement für die Digitalisierung machen Spanien zu einem idealen Ziel für diejenigen, die ihre Karriere in hochwirksamen Technologieprojekten entwickeln wollen.
Exceltic: ein echter Begleiter in Ihrem Ankunftsprozess
Unter Exceltic wir glauben an den Wert von internationalen Talenten.
Aus diesem Grund erleichtern wir jedes Jahr die Eingliederung von technischen Fachkräften aus Lateinamerika, hauptsächlich aus Kolumbien, durch einen engen und agilen Integrationsprozess.
Mehr aus dem 32 % unseres Teams ist internationalmit Fachleuten aus mehr als 12 Nationalitäten die eine vielfältige und bereichernde Vision in unsere Projekte einbringen.
Wir arbeiten in Schlüsselsektoren wie Ingenieurwesen, Technologie und Industrie und bieten jedem Einzelnen ein starkes, stabiles Karriereumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Gründungsmodell ist darauf ausgerichtet, den Prozess zu vereinfachen: Das Unternehmen kümmert sich um alle rechtlichen Formalitäten, hält ständigen Kontakt zu jedem Bewerber und bietet Unterstützung bei den ersten Schritten in Spanien.
Auf diese Weise erfolgen Ankunft und Anpassung auf natürliche Weise in einem Umfeld, das die Zusammenarbeit und das kontinuierliche Lernen fördert.
Wenn Sie in einem multikulturellen Team an realen technologischen Projekten arbeiten möchten, laden wir Sie ein, sich unsere aktive Angebote oder schreiben Sie uns an globaltalent@exceltic.com um mehr über unsere aktuellen Stellenausschreibungen zu erfahren.
Ein Verfahren zur Förderung internationaler Talente
Eintritt in ein Unternehmen in Spanien aus Lateinamerika muss kein komplexer Prozess sein. Dank des hochqualifizierten Personals sind die Verfahren klar und die Unternehmen verfügen über das Fachwissen, um das gesamte Verfahren effizient zu verwalten.
Bei Exceltic begleiten wir jeden Fachmann vom ersten Kontakt bis zur endgültigen Eintragung. Unser Ziel ist es, dass jede Person, die den Ozean überquert, um sich unserem Team anzuschließen, einen transparenten, sicheren und schnellen Prozess vorfindet, mit echter Unterstützung bei jedem Schritt.
Spanien bietet konkrete Chancen für technische Fachkräfte aus Lateinamerika. Und Unternehmen wie Exceltic dafür sorgen, dass diese internationalen Talente nicht nur ankommen, sondern auch wachsen, sich entwickeln und eine stabile Zukunft in dem Bereich finden, den sie am besten beherrschen: Ingenieurwesen, Technologie und Innovation.
