Chaque année, des centaines de professionnels techniques d'Amérique latine - en particulier de Colombie, du Mexique, du Pérou et d'Argentine - décident de franchir le pas pour poursuivre leur carrière en Espagne. Cet intérêt n'est pas fortuit : le pays traverse une période d'expansion dans les domaines de l'ingénierie, de la technologie et de l'industrie numérique, des secteurs où les entreprises espagnoles ont besoin de plus en plus de talents qualifiés et où l'offre locale ne répond pas toujours à la demande existante.
L'Espagne est devenue une destination naturelle pour les talents internationaux en quête de stabilité, de développement professionnel et d'une qualité de vie attrayante. Dans ce contexte, des entreprises telles que Exceltic se sont imposés comme une référence en matière d'incorporation de professionnels techniques d'Amérique latine, qu'ils accompagnent tout au long du processus administratif et d'intégration.
Ce guide explique de manière claire et pratique quelles sont les conditions requises pour travailler en Espagne, comment demander un visa de travail étape par étape et quels sont les secteurs qui offrent le plus d'opportunités réelles pour les professionnels du secteur technique.
Conditions à remplir pour travailler en Espagne en tant qu'étranger
Si vous êtes citoyen d'un pays d'Amérique latine et que vous souhaitez travailler légalement en Espagne, vous devez suivre une série d'étapes essentielles avant d'entamer votre processus d'incorporation. Bien que la plupart des procédures soient gérées directement par l'entreprise qui embauche, il est important de connaître les conditions de base requises par la loi espagnole pour obtenir un permis de travail.
- Avoir une offre d'emploi formelle émis par une société espagnole.
- Avoir une formation technique ou universitaire en rapport avec l'article.
- Pas de casier judiciaire en Espagne ou dans votre pays d'origine.
- Disposer d'un passeport en cours de validité valable pour une durée d'au moins six mois.
- Demande de permis de travail et de séjour (traité par l'entreprise en Espagne).
- Une fois le permis approuvé, demander un visa auprès du consulat compétent.
- Rejoindre le poste au plus tard trois mois après l'octroi du visa.
En remplissant ces conditions, vous pourrez entamer la procédure d'obtention de votre visa de travail en tant que le personnel hautement qualifié (PHQ)Le ministère espagnol des affaires étrangères, une figure créée pour accélérer l'arrivée de talents spécialisés qui contribuent au développement économique, technologique et industriel de l'Espagne.
Comment travailler légalement en Espagne : la procédure étape par étape
La procédure d'intégration d'une entreprise d'Amérique latine en Espagne est plus rapide et plus simple qu'il n'y paraît.
Grâce au cadre juridique régissant le personnel hautement qualifié, le processus peut être mené à bien en un temps approximatif de six semainesà condition que tous les documents soient en règle.
Nous expliquons ci-dessous les trois principales phases de ce processus.
1. demande d'autorisation de travail (PAC)
L'entreprise espagnole qui vous offre l'emploi est chargée d'introduire la demande. demande de permis de travail avec le gouvernement espagnol.
Cette procédure est effectuée sous la modalité de le personnel hautement qualifié (PHQ) et ne vous oblige pas à quitter votre pays pendant sa gestion.
L'entreprise envoie les documents nécessaires - contrat de travail, copie du passeport, qualifications académiques et description du poste - et le dossier est normalement résolu dans un délai de un mois.
Une fois le permis approuvé, une décision favorable est rendue, ce qui vous permet d'entamer votre demande de visa.
2. traitement des visas au consulat
Une fois que votre permis de travail a été approuvé, vous devez prendre un rendez-vous à l'adresse suivante Consulat d'Espagne de votre pays (par exemple à Bogota, Mexico, Lima ou Buenos Aires).
L'entreprise vous fournira tous les documents nécessaires, y compris la lettre d'offre, la résolution du permis et les formulaires consulaires.
La procédure est rapide : la plupart des consulats traitent les demandes de visa dans un délai compris entre 10 et 15 jours ouvrables.
3. voyage et incorporation
Une fois le visa approuvé, vous pourrez vous rendre en Espagne et prendre officiellement votre nouveau poste.
L'ensemble de la procédure - de la demande initiale à l'arrivée dans le pays - est généralement achevé en quelques jours. six semainesà condition qu'il n'y ait pas de retard administratif.
Au cours des premiers jours de votre séjour en Espagne, vous devrez demander l'autorisation d'entrée sur le territoire espagnol. Numéro d'identification de l'étranger (NIE) et le carte de séjour (TIE)Ces documents sont indispensables pour séjourner légalement et travailler.
Dans de nombreux cas, l'entreprise elle-même offre une assistance pour ces procédures afin de garantir une constitution en société sans heurts.
Quels sont les secteurs qui offrent le plus d'opportunités aux ingénieurs en Espagne ?
L'Espagne connaît une transformation numérique et technologique sans précédent.
Le pays est devenu un pôle européen de l'innovation, avec une croissance soutenue du secteur technologique, qui représente déjà 26 % du produit intérieur brut (PIB)selon La Vanguardia.
Le site Fondation Cotec souligne que plus de 1,3 million de personnes travaillent actuellement dans le secteur numérique. en Espagne, avec une croissance en glissement annuel de plus de 13 %Ce chiffre reflète l'ampleur du changement et la forte demande de profils spécialisés.
Les secteurs offrant le plus d'opportunités aux professionnels internationaux sont les suivants
- Génie industriel, électrique et mécanique
- Développement de logiciels et automatisation
- Essais et assurance qualité (AQ)
- Énergies renouvelables et développement durable
- Infrastructures et transports
Ces régions représentent la majorité des postes vacants de personnel technique dans le pays.
La stabilité du secteur, l'investissement dans l'innovation et l'engagement en faveur de la numérisation font de l'Espagne une destination idéale pour ceux qui cherchent à développer leur carrière dans des projets technologiques à fort impact.
Exceltic : un véritable accompagnement dans votre démarche d'arrivée
Au Exceltic nous croyons en la valeur des talents internationaux.
C'est pourquoi, chaque année, nous facilitons l'incorporation de professionnels techniques d'Amérique latine, principalement de Colombie, grâce à un processus d'intégration étroit et agile.
Plus d'informations sur le 32 % de notre équipe est internationaleavec des professionnels de plus de 12 nationalités qui apportent une vision diversifiée et enrichissante à nos projets.
Nous travaillons dans des secteurs clés tels que l'ingénierie, la technologie et l'industrie, offrant à chacun un environnement de carrière solide et stable avec de réelles possibilités de développement.
Notre modèle d'incorporation est conçu pour simplifier le processus : l'entreprise gère toutes les formalités légales, maintient un contact permanent avec chaque candidat et offre un soutien lors des premières étapes en Espagne.
Ainsi, l'arrivée et l'adaptation se font naturellement, dans un environnement qui favorise la collaboration et l'apprentissage continu.
Si vous souhaitez faire partie d'une équipe multiculturelle travaillant sur des projets technologiques réels, nous vous invitons à consulter notre site web. offres actives ou nous écrire à l'adresse suivante globaltalent@exceltic.com pour en savoir plus sur nos postes vacants.
Un processus conçu pour développer les talents internationaux
Rejoindre une entreprise en Espagne depuis l'Amérique latine ne doit pas être un processus complexe. Grâce à un personnel hautement qualifié, les procédures sont claires et les entreprises disposent de l'expertise nécessaire pour gérer efficacement l'ensemble de la procédure.
Chez Exceltic, nous accompagnons chaque professionnel depuis le premier contact jusqu'à leur incorporation définitive. Notre objectif est que chaque personne qui traverse l'océan pour rejoindre notre équipe bénéficie d'un processus transparent, sûr et rapide, avec un soutien réel à chaque étape.
L'Espagne offre des opportunités concrètes aux professionnels techniques d'Amérique latine. Et des entreprises telles que Exceltic œuvrer pour que ces talents internationaux ne se contentent pas d'arriver, mais qu'ils grandissent, se développent et trouvent un avenir stable dans le secteur qu'ils maîtrisent le mieux : l'ingénierie, la technologie et l'innovation.
