Cada año, cientos de profesionales técnicos/as de Latinoamérica —en especial de Colombia, México, Perú y Argentina— deciden dar el salto para continuar su carrera en España. El interés no es casual: el país atraviesa una etapa de expansión en ingeniería, tecnología e industria digital, sectores donde las empresas españolas necesitan cada vez más talento cualificado y donde la oferta local no siempre cubre la demanda existente.
España se ha convertido en un destino natural para el talento internacional que busca estabilidad, desarrollo profesional y una calidad de vida atractiva. En este contexto, empresas como Exceltic se han consolidado como referentes en la incorporación de profesionales técnicos/as procedentes de Latinoamérica, acompañándoles en todo el proceso administrativo y de integración.
Esta guía explica de manera clara y práctica cuáles son los requisitos para trabajar en España, cómo se tramita el visado laboral paso a paso y qué sectores ofrecen más oportunidades reales para profesionales del ámbito técnico.
Requisitos para trabajar en España siendo extranjero/a
Si eres ciudadano/a de un país latinoamericano y quieres trabajar legalmente en España, existen una serie de pasos imprescindibles que deberás cumplir antes de iniciar tu proceso de incorporación. Aunque gran parte de los trámites son gestionados directamente por la empresa contratante, es importante conocer las condiciones básicas que exige la legislación española para obtener un permiso de trabajo.
- Contar con una oferta laboral formal emitida por una empresa española.
- Poseer formación técnica o universitaria relacionada con el puesto.
- No tener antecedentes penales en España ni en tu país de origen.
- Disponer de un pasaporte vigente con una validez mínima de seis meses.
- Presentar la solicitud de permiso de trabajo y residencia (lo tramita la empresa en España).
- Una vez aprobado el permiso, solicitar el visado en el consulado correspondiente.
- Incorporarte al puesto en un plazo máximo de tres meses desde la concesión del visado.
Cumpliendo estos requisitos, podrás iniciar el proceso para obtener tu visado de trabajo como personal altamente cualificado (PAC), una figura creada para agilizar la llegada de talento especializado que contribuya al desarrollo económico, tecnológico e industrial de España.
Cómo trabajar legalmente en España: el proceso paso a paso
El procedimiento para incorporarte a una empresa en España desde Latinoamérica es más rápido y sencillo de lo que podría parecer.
Gracias al marco legal que regula la figura del personal altamente cualificado, el proceso puede completarse en aproximadamente seis semanas, siempre que toda la documentación esté en orden.
A continuación, te explicamos las tres fases principales que conforman este proceso.
1. Solicitud del permiso de trabajo (PAC)
La empresa española que te ofrece el puesto es la encargada de presentar la solicitud del permiso de trabajo ante el Gobierno de España.
Este trámite se realiza bajo la modalidad de personal altamente cualificado (PAC) y no requiere que salgas de tu país durante su gestión.
La empresa envía la documentación correspondiente —contrato laboral, copia del pasaporte, titulación académica y descripción del puesto— y el expediente se resuelve normalmente en un plazo de un mes.
Una vez aprobado el permiso, se emite una resolución favorable que te permitirá iniciar la solicitud del visado.
2. Tramitación del visado en el consulado
Con la autorización de trabajo aprobada, deberás pedir cita en el Consulado de España de tu país (por ejemplo, en Bogotá, Ciudad de México, Lima o Buenos Aires).
La empresa te entregará toda la documentación necesaria, que incluye la carta de oferta, la resolución del permiso y los formularios consulares.
El proceso es rápido: la mayoría de los consulados resuelven el visado en un plazo de entre 10 y 15 días hábiles.
3. Viaje e incorporación
Una vez aprobado el visado, podrás viajar a España e incorporarte oficialmente a tu nuevo puesto.
El proceso completo —desde la solicitud inicial hasta la llegada al país— suele completarse en unas seis semanas, siempre que no existan retrasos administrativos.
Durante tus primeros días en España, deberás solicitar el Número de Identificación de Extranjero (NIE) y la tarjeta de residencia (TIE), documentos indispensables para residir y trabajar legalmente.
En muchos casos, la propia empresa ofrece apoyo en estos trámites para garantizar una incorporación fluida y sin contratiempos.
Qué sectores ofrecen más oportunidades para ingenieros/as en España
España atraviesa una transformación digital y tecnológica sin precedentes.
El país se ha convertido en un hub europeo para la innovación, con un crecimiento sostenido del sector tecnológico que ya representa el 26 % del Producto Interior Bruto (PIB), según La Vanguardia.
La Fundación Cotec destaca que más de 1,3 millones de personas trabajan actualmente en el sector digital en España, con un crecimiento interanual superior al 13 %, una cifra que refleja la magnitud del cambio y la alta demanda de perfiles especializados.
Entre los sectores con más oportunidades para profesionales internacionales destacan:
- Ingeniería industrial, eléctrica y mecánica
- Desarrollo de software y automatización
- Testing y Quality Assurance (QA)
- Energías renovables y sostenibilidad
- Infraestructura y transporte
Estas áreas concentran la mayoría de las vacantes para personal técnico en el país.
La estabilidad del sector, la inversión en innovación y la apuesta por la digitalización convierten a España en un destino ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en proyectos tecnológicos de impacto.
Exceltic: acompañamiento real en tu proceso de llegada
En Exceltic creemos en el valor del talento internacional.
Por eso, facilitamos cada año la incorporación de profesionales técnicos/as de Latinoamérica, principalmente de Colombia, mediante un proceso de integración cercano y ágil.
Más del 32 % de nuestro equipo es internacional, con profesionales de más de 12 nacionalidades que aportan una visión diversa y enriquecedora a nuestros proyectos.
Trabajamos en sectores clave como la ingeniería, la tecnología y la industria, ofreciendo a cada persona un entorno de crecimiento profesional sólido, estable y con oportunidades reales de desarrollo.
Nuestro modelo de incorporación está diseñado para simplificar el proceso: la empresa gestiona todos los trámites legales, mantiene un contacto constante con cada candidato/a y ofrece apoyo durante los primeros pasos en España.
De esta forma, la llegada y adaptación se producen de manera natural, en un entorno que fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo.
Si quieres formar parte de un equipo multicultural que trabaja en proyectos tecnológicos reales, te invitamos a consultar nuestras ofertas activas o escribirnos a globaltalent@exceltic.com para conocer más sobre nuestras vacantes actuales.
Un proceso pensado para que el talento internacional crezca
Incorporarte a una empresa en España desde Latinoamérica no tiene por qué ser un proceso complejo. Gracias a la figura del personal altamente cualificado, los trámites son claros y las empresas cuentan con experiencia para gestionar todo el procedimiento de forma eficiente.
En Exceltic, acompañamos a cada profesional desde el primer contacto hasta su incorporación definitiva. Nuestro objetivo es que cada persona que cruza el océano para sumarse a nuestro equipo encuentre un proceso transparente, seguro y rápido, con un apoyo real en cada paso.
España ofrece oportunidades concretas para profesionales técnicos/as de Latinoamérica. Y empresas como Exceltic trabajan para que ese talento internacional no solo llegue, sino que crezca, se desarrolle y encuentre un futuro estable en el sector que mejor domina: la ingeniería, la tecnología y la innovación.
